3月19日至20日，市水务团体党委举行水聚贤才·企业焦点合作力晋升专题培训班（第一期）。培训班整体遵守“中间使命鞭策到那里，培训就跟进到那里”的导向，环绕团体以后成长中间使命，迷信设置培训内容，并连系课程内容与岗亭本能机能需要，“分类分层、精准婚配”相干职员到场，受训工具笼盖团体总部及所属企业各层级职员，总计培训900人次。

惠州市当局副秘书长、市委社会使命部副部长、市信访局党组布告、局长廖志华，教学《专心用情依法做好信访使命 晋升大众使命才能》，鞭策团体信访使命法治化走深走实。团体总部全部职员，所属企业带领班子、施工名目担任人及信访、法务部分担任人、营业主管共约280人参加。

广东省宁静出产协会专家、国度注册宁静工程师、一级消防工程师杨兴盛传授，教学《宁静危险分级管控与隐患排查办理》，进一步筑牢团体宁静出产防地。团体总部及所属企业宁静出产、工程扶植分担带领、部分担任人、营业主管，和各施工名目担任人共约210人参加。

深圳市实在智元科技无穷公司开创人兼CEO邵俊博士，教学《Deepseek赋能高效办公》，经由过程实际剖析、案例研究与互动交换，助力参训职员把握AI赋能营业立异的焦点方式论。团体总部全部职员，所属企业带领班子，二级企业本能机能部分正副职、营业主管、年青主干代表（35周岁及以下）共约320人参加。

团体党委委员、副总司理吴胜华掌管，展开《环绕存量不动产“双集合”办理请求，构成协力增强资产办理》主题沙龙，开放式会商团体“双集合”使命鞭策思绪。团体总部及所属二级企业资产经营分担带领、部分担任人、营业主管共约40人参加。

团体党委副布告张作卫掌管，展开《若何环绕晋升企业焦点合作力，增强水务各型人材培育》主题沙龙，对党建引领成长、人材引育培育、鼓励立异、绩效优化和工会团建等题目停止深切研究。团体总部及所属二级企业分担带领、部分担任人、党建和人力营业主管共约50人参加。

本次培训师资壮大、课程丰硕、空气稠密，几堂专题讲课现场济济一堂，在坐位无穷的环境下，不少企业员工自觉搬板凳到现场进修，充实揭示了团体员工爱进修、求长进、肯研究的精气神。

青年兴则企业兴，年青干部潜能无穷，是鞭策奇迹成长的关头气力。下一步，团体党委将进一步抓好年青干部培育这个权宜之计，鼎力实行人材强企计谋，培育储蓄能扛重担、潜力较大的年青干部，确保选人有空间、用人有梯队，为水务团体又快又好的安康成长供给壮大焦点合作力。